Cezhraniční pracovníci a poistné rodinných príslušníkov

Nezaopatrení rodinní príslušníci, ktorí majú bydlisko v Slovenskej republike, a ktorých živiteľ rodiny je zárobkovo činný v inom členskom štáte EÚ, alebo ich živiteľ rodiny poberá dôchodok len z iného členského štátu EÚ, sa registrujú za poistencov toho členského štátu EÚ, v ktorom je poistený živiteľ rodiny – nositeľ poistenia.

Právny rámec koordinácie tvoria dve nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, a to:
nariadenie EP a Rady (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia v znení novely 988/2009 – (ďalej len „ZN” ),
nariadenie EP a Rady (ES) č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup pre vykonávanie nariadenia č.883/2004 (ďalej len „VN” ).

Za „nezaopatreného rodinného príslušníka“, na ktorého sa v nadväznosti na vykonávanie nariadenia EP a Rady (ES) č.883/2004 vzťahujú koordinačné pravidlá, (vo vzťahu ku kategórii poistencov Slovenskej republiky) sa podľa vstupu Slovenskej republiky, považuje nezaopatrené dieťa (s odkazom na zákon o prídavku na dieťa) a nezaopatrený/á manžel/ka.

Okruh nezaopatrených rodinných príslušníkov podľa slovenskej legislatívy na účely vecných dávok je daný ako okruh osôb uznaných za rodinných príslušníkov podľa štátu bydliska – viď čl. 1 písm. i) nariadenia EP a Rady (ES) č.883/2004.

Čítajte aj:

Podnikáte v zahraničí? Neplaťte dvojité zdravotné

Čo prinesie novelizácia pracovnoprávnych predpisov

Sú to rodinní príslušníci, ktorí nevykonávajú na Slovensku zárobkovú činnosť a spĺňajú podmienku, že sa jedná o :

• a) nezaopatrené dieťa podľa §11 ods. 7 písm. a) zákona do veku 29 rokov + 364 dní, pokiaľ sa druhý rodič považuje v SR za nezaopatreného;
  Doklady: rodný list, doklad o bydlisku a doklad o štúdiu po 16 roku veku dieťaťa (ak neboli doposiaľ do VšZP predložené, resp. poskytnuté VšZP inými inštitúciami);
• b) manžel/ka, ktorá je poberateľom rodičovského príspevku, resp. rodičovského príspevku z iného ČŠ EU, ak tam nie je zdravotne poistená;
  Doklady: sobášny list, doklad o bydlisku a doklad o poberaní rodičovského príspevku (ak neboli doposiaľ do VšZP predložené, resp. poskytnuté VšZP inými inštitúciami);
• c) manžela/ka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b)zákona a ktorá dosiahla dôchodkový vek a nevznikol jej nárok na dôchodok;
  Doklady: sobášny list, doklad o bydlisku, doklad zo SP o skutočnosti, že osobe nevznikol nárok na dôchodok alebo čestné vyhlásenie o nepoberaní dôchodku (ak neboli doposiaľ do VšZP predložené, resp. poskytnuté VšZP inými inštitúciami);
• d) manžel/ka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b) zákona a ktorá je invalidná a nevznikol jej nárok na invalidný dôchodok;
  Doklady: sobášny list, doklad o bydlisku, doklad zo SP o skutočnosti, že osobe nevznikol nárok na dôchodok alebo čestné vyhlásenie o nepoberaní dôchodku (ak neboli doposiaľ do VšZP predložené, resp. poskytnuté VšZP inými inštitúciami);
• e) manžel/ka, ktorá sa osobne celodenne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov;
  Doklady: sobášny list, doklad o bydlisku, čestné vyhlásenie o starostlivosti o dieťa do 6 rokov (ak neboli doposiaľ do VšZP predložené, resp. poskytnuté VšZP inými inštitúciami);
• f) manžel/ka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b) zákona a nie je poistencom štátu podľa § 11 ods. 7;
  Doklady: sobášny list, doklad o bydlisku (ak neboli doposiaľ do VšZP predložené, resp. poskytnuté VšZP inými inštitúciami);
• g) manžel/ka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b) zákona, je vedená v evidencii uchádzačov o zamestnanie a nepoberá dávku v nezamestnanosti;
  Doklady: sobášny list, doklad o bydlisku, doklad z ÚPSVaR (ak neboli doposiaľ do VšZP predložené, resp. poskytnuté VšZP inými inštitúciami);
• h) manžel/ka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť podľa § 10b ods. 1 písm. a) a b) a je nezaopatrené dieťa podľa § 11 ods. 7 písm. a);
  Doklady: sobášny list, doklad o bydlisku a doklad o štúdiu (ak neboli doposiaľ do VšZP predložené, resp. poskytnuté VšZP inými inštitúciami);

 

Všetky ostatné kategórie osôb sa považujú za zaopatrené.