Vynechanie tripartity sa nevypláca. Španielsko je príkladom

Ak vláda pri zavádzaní politík zamestnanosti obchádza zamestnávateľov, či zástupcov zamestnancov, vedie to k fiasku. Príklad ponúkajú španielske prístavy.

Príklad toho, aké zmätky dokáže vyvolať jednostranná revolta členského štátu, prináša aktuálne dianie v Španielsku, ktoré je novým rekordmanom v počte predčasných volieb.
Španielska vláda sa rozhodla, nerešpektujúc medzinárodné dohody, jednostranne reformovať systém práce v prístavoch. Nehľadela pritom ani na obvyklé zvyky pri vyjednávaní so sociálnymi partnermi, nevypočula hlas zamestnávateľov. A to nielen na zahraničnej, ale aj domácej pôde.

Osem rokov nedbala na upozornenia a opakované výzvy spojené s pokutami zo strany Európskej komisie. Tá kritizovala hlavne jednostrannosť pracovných vzťahov v španielskych dokoch. Gro zamestnancov tam pracuje na dočasné pracovné zmluvy, čo poškodzuje fiškálne záujmy štátu a vedie k nízkej ochrane práv pracovníkov.

Problém sa rozmohol aj s migračnou krízou, kedy bol veľmi vypuklý problém čiernej práce spojenej s prepúšťaním pracovníkov bez možnosti ich ďalšieho uplatnenia.

Vláda sa po dlhom vyčkávaní odhodlala k výraznej reforme, ktorá mala systém práce prekonať nešikovnou cestou. Tá by podľa odborárov viedla k masovému prepusteniu pracovníkov so starými zmluvami a masívnym prijímaním lacnejšej pracovnej sily, ktorá by vyvolala sociálny dumping.

Čítajte aj:

Montážna linka nemá budúcnosť. V4 musí zmeniť zameranie hospodárstva

Kľúčová reforma GDPR. Čo priniesla a ako dopadla na firmy?

Európska únia očami Európanov. Čo si o nej myslia?

Odborové zväzy z celého sveta preto Madridu adresovali protestné listy [Global support for Spanish dockers facing unilateral labour reform ], v ktorom vyzvali ministerstvo práce na okamžité zastavenie legislatívneho procesu a vyzvali ho k návratu k rokovaciemu stolu so sociálnymi partnermi.

Reforma španielskeho zákona o prístavnej práci sankcionuje uplatňovaný systém práce ako nedodržiavajúci zásadu slobody usadiť sa (článok 49 ZFEÚ[ Sloboda usadiť sa ]).

Spolkový tajomník pre námorné záležitosti a prístavy, vysvetlil, že „spôsob, akým vláda postupuje, je neprijateľný. Reforma bola na stole dlho, ale vláda neprejavila záujem zapojiť sa do zmysluplného dialógu.“

Ten napokon viedol ku kompromisom, ale takým, ktoré neuspokojili ani zamestnávateľov, ani sociálnych partnerov, ani Európsku komisiu. Tá Španielsku vytkla Odporúčania Rady k programu stability Španielska v roku 2018) stále slabú komunikáciu so sociálnymi partnermi a bezradnosť v riešení zdravého nastavenia rovnováhy sociálnej ochrany zamestnancov a liberalizácie pracovného trhu v dokoch. Ani represie zo strany Komisie neviedli k zmysluplnej reformnej práci krajiny. Tá ignorovala upozornenia a pod tlakom nahromadených problémov pripravila nekvalitné riešenia.

 

Tomáš Lemešani

Text čerpal z analýzy pripravenej pre Republikovú úniu zamestnávateľov 

Odomknúť článok

Biznis Biztweet Biznis

  • 5 Kreditov
  • Prístup k exkluzívnemu obsahu
  • Objednávka služieb
Top

Standard Biztweet Standard

  • 1 Kredit
  • Prístup k exkluzívnemu obsahu

Golden Biztweet Golden

  • Získavate 10 kreditov
  • Prístup k exkluzívnemu obsahu
  • Objednávka služieb